助成金申請

助成金は支給要件を満たしていれば、すべての事業所に支給され、返済の義務もありません。

ただし厚生労働省のホームページに記載された助成金の支給要件はかなり難解です。

またQ＆Aも公表されてますがこちらも、どのように解釈したらよいのか悩むことが多いです。

助成金の申請を社労士に依頼することで、複雑な支給要件を読み込む手間から解放されます。

支給要件を満たすかどうかの確認や不明点に関しては、助成金専門の社労士が労働局に事前に問い合わせを行い、支給対象であるか確認を行います。

また申請後に労働局から不明点等の確認の連絡がくることがありますが、社労士が対応するので、事業に専念することができます。

助成金が申請できるからといって、会社の経営を考えずに申請すると、後から後悔することがあります。

これは助成金は基本的に労働条件を向上させることで支給されるものなので、結果的に賃金等の労働条件を向上させた結果、その後の出費の方が多くなることがあるからです。

当事務所で取り扱う助成金の中から、御社の労務環境や経営環境にあった助成金をご紹介させていただきます。