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選ばれる理由についてご紹介します。

労務トラブルの予防

一度労務トラブルが発生すると、解決には多くの時間と費用が必要になります。

労務トラブルを防ぐための仕組みづくりとして、労働条件通知書や就業規則の懲戒規程の定め・定期的な労務相談を通じて、トラブルを予防し、事業の成長に集中できる環境をご提供いたします。

労働問題の解決提案

トラブルが発生している場合は、迅速な対応が必要になります。時間がかかるほど感情的なもつれから解決が難しくなります。

当事務所に所属する特定社会保険労務士が解決に向けた道筋を示します。

ADR(裁判外紛争解決)によるあっせん・調停・仲裁や、弁護士の補佐人として裁判による解決にも寄り添います。

DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進

社内で紙で管理していた従業員情報やタイムカード・給与明細等を、デジタル化してみませんか。

手作業が少なるくなることで、ミスが少なくなるだけでなく、生産性が向上し、本業の成長に集中することができます。

世界的な物価高や最低賃金の上昇など、経営を取り巻く環境は厳しさを増しています。

間接部門の経費を見直し効率化を図ることで、その浮いた費用を人件費や設備投資にあてることができ、優秀な人材の確保や同業他社よりも早いスピードでの成長に繋がります。

手続き・給与計算等、人事に関する業務をDX化&専門家に依頼して、その分の時間と資金を本業に投資して生産性を高めていきましょう。

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2023/4/6
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