〒409-3867 山梨県中巨摩郡昭和町清水新居1602 笹本ビル1-A
受付時間 | 平日9:30~17:00 ※土・日・祝日を除く |
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アクセス | 甲府昭和インターから 車で1分(駐車場:有) |
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ようこそ、「予防労学」発祥事務所の大木社会保険労務士事務所へ
労務トラブルの予防・解決と労務管理のDX化で、事業の成長に専念してみませんか。
10名前後の事業所から100名単位の規模の事業所まで、会社の成長段階に沿った労務のご提案を行います。
一度労務トラブルが発生すると、解決には多くの時間と費用が必要になります。
労務トラブルを防ぐための仕組みづくりとして、労働条件通知書や就業規則の懲戒規程の定め・定期的な労務相談を通じて、労使の紛争を防ぎ、事業の成長に集中できる環境をご提供いたします。
トラブルが発生している場合は、迅速な対応が必要になります。時間がかかるほど感情的なもつれから解決が難しくなります。
当事務所に所属する特定社会保険労務士が解決に向けた道筋を示します。
ADR(裁判外紛争解決)によるあっせん・調停・仲裁や、弁護士の補佐人として裁判による解決にも寄り添います。
社内で紙で管理していた従業員情報やタイムカード・給与明細等を、デジタル化してみませんか
DX化により手作業が少なるくなることで、生産性が向上し、本業の成長に集中することができます。
10/1に山梨県の最低賃金額が改定されましたが、この地域別最低賃金の他に、「特定最低賃金(産業別最低賃金)」というものもあります。特定最低賃金とは…
私たちは事務所開設から11年目をむかえました。
私たちは開設以来、経営者の皆様のご質問にお答えし、また成長に伴う労務課題に共に悩み、考え、解決して参りました。
それはデジタル化の普及する今日においても変わりません。
経営者の皆様の熱い思いをお聞きして、スタッフさんの夢をお聞きして、会社の文化や風土を学び、より会社にあった就業環境のご提案を行い、働きやすく定着率の高い職場となって、会社も人も成長していくことが大切だと考えているからです。
社労士顧問として労務のご質問にお答えしていくと、職場の雰囲気が変わり、それまで不安気に働いていたスタッフさんの顔が明るく変わる瞬間があります。
明るい笑顔は、スタッフ同士そして取引先へと広がっていき、会社が良い方向に歩み始めます。
私たちは地元に根差した、愛される社労士でありたいと願っております。
経営者の皆様の「ありがとう」が私たちの原動力です。
笑顔の溢れる職場を一緒に築いていきましょう。
〒409-3867
山梨県中巨摩郡昭和町清水新居1602 笹本ビル1-A
甲府昭和インターから車で1分
駐車場:有(事務所前に1台分)
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土・日・祝日