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労働法コラム２１回目
賃金のデジタル払いって何？
～電子マネーで給与の支払いが可能になります～
給与を通過でなく、電子マネーで支払うデジタル払いが、2023年4月の法改正により、導入可能となりました。現段階で対応している電子マネーは「PayPay」になります。ではデジタル払いの導入はどのように行ったら良いのでしょうか。
まずデジタル払いを行うには、労使協定の締結が必要となります。
労使協定では
①口座振り込み等の対象となる労働者の範囲
②口座振り込み等の対象となる賃金の範囲及びその金額
③取扱金融機関、取扱証券会社及び取扱指定資金移動業者の範囲
④口座振り込み等の実施開始時期
を定める必要があります。
なおデジタル払いは労働者が希望したときにのみ選択できる制度であり、事業主が強制することはできませんので注意が必要です。
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