・2024年3月31日  　労災保険料率の改定について

・2024年2月27日  　労働条件明示の制度改正について

・2024年1月28日  　アルコール検知器によるチェックの義務化について（施行済み）

・2023年12月16日　建設業の働き方改革について

・2023年11月20日　パートへの社会保険適用拡大について

・2023年10月31日　障がい者の法定雇用率引き上げについて

・2023年9月24日　  出産育児一時金の支給額引き上げについて（施行済み）

・2023年8月26日　  最低賃金額の引き上げについて

・2023年7月28日　   標準報酬月額の改定について

・2023年6月29日　   社会保険の被保険者の適用要件（2か月以内）について（施行済み）

・2023年5月29日　  R5.6.1より令和5年度の住民税の特別徴収が始まります。

・2023年4月30日  　R5.4.1より賃金のデジタル払いが可能になります。

・2023年3月17日　  R5.4.1より雇用保険料率が改定されます。　

・2023年2月20日　  R5.3.1より健康保険料率・介護保険料率が改定されます。

・2023年1月18日　  R5.4.1より残業が60時間を超えた場合の割増率が50%になります。