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2024年6月30日   R6.6.1支給分の給与・賞与より定額減税が開始されます

・2024年5月26日   R6.6.1より令和6年度の住民税の特別徴収がはじまります

・2024年4月29日   健康保険料率・介護保険料率の改定について

・2024年3月31日   労災保険料率の改定について

2024年2月27日   労働条件明示の制度改正について

2024年1月28日   アルコール検知器によるチェックの義務化について(施行済み)

2023年12月16日 建設業の働き方改革につい

2023年11月20日 パートへの社会保険適用拡大につい

2023年10月31日 障がい者の法定雇用率引き上げについて

2023年9月24日   出産育児一時金の支給額引き上げについて(施行済み)

2023年8月26日   最低賃金額の引き上げについて

2023年7月28日    標準報酬月額の改定について

2023年6月29日    社会保険の被保険者の適用要件(2か月以内)について(施行済み)

・2023年5月29日   R5.6.1より令和5年度の住民税の特別徴収が始まります。

・2023年4月30日   R5.4.1より賃金のデジタル払いが可能になります。

・2023年3月17日   R5.4.1より雇用保険料率が改定されます。 

2023年2月20日   R5.3.1より健康保険料率・介護保険料率が改定されます。

・2023年1月18日   R5.4.1より残業が60時間を超えた場合の割増率が50%になります。

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